CV och personligt brev för sommarjobb

Ett bra CV för sommarjobb behöver inte vara långt. Om det här är ditt första jobb är det viktigaste att arbetsgivaren snabbt förstår vem du är, vad du kan och varför du vill jobba just där.

Börja med ett enkelt CV

Håll CV:t till en sida och använd tydliga rubriker. Spara det som PDF innan du skickar det.

Det här ska finnas med

Namn, telefonnummer och en seriös e-postadress
Skola, program eller årskurs
Erfarenhet: jobb, prao, föreningsuppdrag, barnvakt, volontärarbete eller egna projekt
Kunskaper: språk, datorvana, körkort, kassa- eller servicevana
Intressen som är relevanta för jobbet
En eller två referenser om du har frågat dem först

Du behöver inte hitta på erfarenhet. Ett lag, en förening eller ett grupparbete kan visa att du samarbetar, passar tider och tar ansvar.

Exempel på en kort profiltext

Ansvarstagande gymnasieelev som söker sommarjobb inom service. Jag trivs med kundkontakt, lär mig snabbt och är van att samarbeta genom skola och föreningsliv. Jag kan arbeta dagtid, kvällar och helger enligt överenskommelse.

Ändra texten så att den passar jobbet. Söker du butik kan du lyfta service. Söker du park- eller lagerjobb kan du lyfta noggrannhet, fysisk uthållighet och att du gillar att arbeta praktiskt.

Så skriver du ett personligt brev

Brevet ska svara på tre frågor:

Varför söker du just det här jobbet?
Vad kan du bidra med?
När kan du arbeta?

Håll det kort: ungefär 150–250 ord räcker oftast. Använd annonsens ord när de stämmer för dig, till exempel service, noggrann, samarbetsvillig eller initiativtagande.

Mall för personligt brev

Hej! Jag heter [namn] och vill söka sommarjobbet som [roll]. Jag går i [årskurs/program] och är intresserad av jobbet eftersom [konkret anledning]. Genom [skola, aktivitet eller erfarenhet] har jag lärt mig att [relevant färdighet]. Jag är tillgänglig [period] och berättar gärna mer om mig själv i en intervju. Vänliga hälsningar, [namn och telefonnummer].

Innan du skickar ansökan

Läs annonsen en gång till och kontrollera att rätt arbetsgivare och roll står i brevet.
Be en vuxen, lärare eller vän läsa igenom stavning och kontaktuppgifter.
Spara en kopia av CV:t och brevet så att du kan anpassa nästa ansökan snabbare.
Skriv upp när du sökt jobbet och sista ansökningsdag.

Om du saknar erfarenhet

Det är normalt. Arbetsgivare som anställer unga tittar ofta på inställning, tillgänglighet och ansvarstagande. Var konkret: har du hjälpt till på ett event, tagit hand om syskon, tränat barn eller haft ansvar i en förening? Beskriv vad du gjorde och vad du lärde dig.

Nästa steg

När CV och brev är klara är det dags att söka. Se alla lediga sommarjobb, läs våra tips för att söka sommarjobb och kontrollera reglerna för unga som arbetar innan du tackar ja.