I vilken ålder får man börja sommarjobba?

Sommarjobb 2026 närmar sig och många ungdomar undrar: Från vilken ålder får man börja sommarjobba i Sverige? Det är en viktig fråga för både föräldrar och ungdomar som vill ta sina första steg in på arbetsmarknaden.

Sommarjobb är inte bara en chans att tjäna lite extra pengar, det är också ett sätt att få värdefull arbetslivserfarenhet och lära sig mer om arbetsmiljö och säkerhet. Men det finns tydliga regler om vad som gäller för minderåriga.

Åldersgränser för sommarjobb i Sverige

13-15 år: Lätta arbetsuppgifter endast

Om du går i grundskolan och är 13-15 år får du ha ett lätt och riskfritt arbete. Här gäller speciella begränsningar:

  • Arbetstid: Max 7 timmar per dag och 35 timmar i veckan
  • Arbetstider: Inte mellan kl. 20:00 och 06:00
  • Typ av arbete: Endast lätta, riskfria uppgifter
  • Skollov: Arbete är endast tillåtet under skollov

15 år och äldre: Utökade möjligheter

Från det att du fyllt 15 år öppnas fler dörrar:

  • Arbetstid: Max 8 timmar per dag och 40 timmar i veckan
  • Arbetstider: Inte mellan kl. 22:00-06:00 eller 23:00-07:00
  • Typ av arbete: Fler arbetsuppgifter tillåtna (dock ej tunga eller riskfyllda)

16-18 år: Nästan vuxenregler

Är du 16-18 år får du ha arbete som inte är tungt eller riskfyllt, med större flexibilitet i arbetstider och uppgifter.

Populära sommarjobb för olika åldrar

För 13-15-åringar:

  • Hjälpa till i familjeföretag
  • Lätta uppgifter inom handeln
  • Assistera på kontor med enkla uppgifter
  • Hjälpa till på camping eller fritidsanläggningar

För 15+ år:

Ansvar och säkerhet

  • För dig som är under 18 år ska det finnas en handledare på arbetsplatsen.
  • Det är viktigt att du får god information om arbetsuppgifter och säkerhetsföreskrifter.
  • Arbetsgivaren har det största ansvaret för arbetsmiljön, men du har också ett eget ansvar att berätta för chefen om du ser något som kan vara riskfyllt.

Lön och ekonomi för minderåriga

Skattefria gränser 2026

  • Skattefri gräns: Cirka 22 000 kr per år (uppdateras årligen)
  • Semesterersättning: 12% av intjänad lön
  • Lönespecifikation: Du har alltid rätt till tydlig lönespecifikation

Anställningskontrakt

  • Över en månad: Rätt till skriftligt anställningskontrakt
  • Kortare anställningar: Muntligt avtal räcker men skriftligt rekommenderas

Sjukdom och rättigheter

Vad gäller vid sjukdom?

  • Ring arbetsgivaren omedelbart
  • Karensdag: Första dagen utan ersättning
  • Sjuklön: Efter karensdag om anställningen varar minst en månad

Säkerhet och arbetsmiljö för unga

Arbetsgivarens ansvar:

  • Tillhandahålla handledare för minderåriga
  • Säkerställa trygg arbetsmiljö
  • Ge tydlig information om säkerhetsföreskrifter
  • Anpassa arbetsuppgifter efter ålder och mognad

Ditt ansvar som ung arbetstagare:

  • Rapportera faror eller problem
  • Följa säkerhetsregler
  • Använda skyddsutrustning som tillhandahålls

Vanliga frågor om ålder och sommarjobb

Får man jobba under terminen?

13-15 år: Endast under skollov och helger 15+ år: Begränsat under terminen, ska inte påverka skolgången

Vilka jobb är förbjudna för minderåriga?

  • Arbete med farliga kemikalier
  • Tunga lyft eller belastande arbete
  • Arbete på höga höjder
  • Alkoholservering (några undantag för 18+)

Nästa steg: Hitta ditt sommarjobb 2026

Nu när du vet reglerna är det dags att börja söka! Kolla in våra aktuella sommarjobb eller läs vår guide om hur man söker sommarjobb.

Populära platser att söka sommarjobb:

Sammanfattning

Att sommarjobba som minderårig är både möjligt och värdefullt, men det finns viktiga regler att följa. Från 13 år kan du börja med lätta arbetsuppgifter, och möjligheterna ökar ju äldre du blir.

Kom ihåg att dina rättigheter och säkerhet alltid ska prioriteras. Läs mer på Arbetsmiljöverkets hemsida för officiell information.

Lycka till med sommarjobbet 2026!

← Tillbaka till alla artiklar