Senior HR Business Partner i Västerås

Som Senior HR Business Partner i Västerås arbetar du nära chefer och ledningsgrupper i en internationell industrimiljö. Du fungerar som strategisk rådgivare och driver frågor inom arbetsrätt, organisationsutveckling, förändringsledning, talentmanagement och kompetensförsörjning. Uppdraget startar 1 november och pågår inledningsvis i sex månader, med möjlighet till förlängning.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• coacha och stötta chefer i arbetsrättsliga och personalrelaterade frågor
• driva organisationsförändringar och förändringsprojekt
• arbeta med talentmanagement, succession planning och ledarskapsutveckling
• säkerställa implementering av HR-processer, HR-program och strategiska HR-initiativ
• arbeta med workforce planning och långsiktig kompetensförsörjning
• samarbeta med Talent Acquisition, rekrytering och andra HR-specialister kring nyckelkompetenser
• bidra med datadrivna HR-insikter och proaktiv rådgivning.

Du har akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller motsvarande samt flera års erfarenhet som Senior HR Business Partner eller HR Business Partner i en komplex organisation. Du har mycket goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och moderna HR-processer, erfarenhet av strategiskt HR-arbete, talentmanagement, kompetensförsörjning, förändringsledning och organisationsutveckling. Du är van att stötta chefer och ledningsgrupper på alla nivåer och kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Som person är du affärsmässig, relationsskapande och trygg i rådgivarrollen.

Detta är ett kvalificerat konsultuppdrag hos ett internationellt industriföretag, där du får arbeta verksamhetsnära och bidra till utvecklingen av människor, organisation och kultur.