Sommarjobb inom fastighetsskötsel för dig som är studerande!

Är du student och på jakt efter ett sommarjobb? Hos vår kund får du en nyckelroll i att säkerställa välskötta fastigheter och skapa en positiv upplevelse för hyresgäster. Du kommer jobba över hela Göteborg med fokus på Centrum/Östra delen. Läs mer om tjänsten och skicka in din ansökan nedan! Om tjänsten Tjänsten är ett sommarjobb på heltid under vecka 26-32 för dig som är studerande. Som Fastighetsskötare är du ansiktet utåt och ansvarar för att kunders fastigheter är i toppskick. Rollen inkluderar bland annat tillsyn och löpande skötsel av utemiljöer. Du kommer att vara en viktig länk mellan hyresgäster och förvaltning, där din förmåga att hantera dagliga utmaningar med ett leende är avgörande. Arbetsuppgifter Tillsyn och rendering av fastigheter
Renhållning
Daglig kundkontakt

Vi söker dig som Har B-körkort Är studerande på en eftergymnasial utbildning Behärskar svenska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet Är social och serviceinriktad Har någon tidigare erfarenhet av fastighetsskötsel Är tillgänglig att jobba heltid under veckorna 26-32

Det är meriterande om du har Erfarenhet inom fastighetsteknik eller närliggande yrken Gymnasieutbildning inom fastighet eller motsvarande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.